由廣州市夢工廠文化傳播有限公司，華工精益管理研究中心，廣東福臨門世家智能家居有限公司聯合主辦的工匠型企業觀摩暨華工精益——福臨門世家杯“十大工匠之星”評選活動日前落下帷幕，從全國各優秀企業評選出的十位“工匠之星”在3月25日福臨門工業園舉行的，工匠型企業觀摩暨華工精益——福臨門世家杯“十大工匠之星”頒獎盛典上被授予“十大工匠之星”榮譽稱號。這是華工精益管理研究中心首次大規模為制造型企業一線員工頒發“十大工匠之星”獎勵。
廣東福臨門世家智能家居有限公司董事長梁曉東，廣州夢工廠文化傳播有限公司（華工精益）總經理王曄，廣東省門業協會秘書長、深圳美家美戶家居傳媒有限公司董事長徐生，中國門配100聯盟執行理事長、海詩曼鎖具董事長韓軍，東莞市大嶺山家具協會秘書長何建成，以及獲得“十大工匠之星”企業代表與珠三角部分企業負責人參加了此次活動。
廣東省門業協會秘書長、深圳美家美戶家居傳媒有限公司董事長徐生在致辭中表示：近年來，福臨門世家秉承“匠心造?！钡睦砟?，以工匠精神精益求精地制造每一扇好門窗，用產品詮釋其工匠情懷。歷經多年的發展，福臨門世家已發展成為廣東乃至全國門窗行業優秀企業之一，希望福臨門世家在未來的發展中能夠以極致產品，繼續發揚工匠精神，不斷提升企業文化與品牌影響，再創輝煌。中國門配100聯盟執行理事長、海詩曼鎖具董事長韓軍表示，希望福臨門世家繼續發揚“人無我有，人有我精”的工匠精神，助推門窗行業持續前行。
會上，華工精益駐福臨門項目組黃益平老師以“工匠型企業如何打造”為主題，結合項目推行過程中的實際案例與大家做了分享。就企業中存在的管控流程不健全、執行力不到位、出貨流程不規范、無數據管控等問題，通過華工精益老師駐廠的輔導的方式，與企業方管理人員深入生產一線，深挖問題產生的原因，從源頭進行控制，對生產進度分段控制，規范了成品出貨流程，提高了訂單的準時交貨，促進生產效率的提升。同時，還建立了稽核體系，提升了內部執行力。通過華工精益數月的駐廠輔導，福臨門世家以往在企業的生產管控中出現的問題得到系統地解決。
華工精益王曄老師在會上也表示，當前復雜市場環境下，材料、人工成本不斷上漲，企業生存壓力越來越大，企業只有在改變中尋求出路，所以實施精益管理變革對企業的發展至關重要，王曄老師就華工精益是如何以駐廠的方式系統解決企業在生產管理出現的問題，以及如何提升企業經營效率作了詳細的講解。同時，他鼓勵企業多深入挖掘我們身邊的工匠，讓那些默默付出的員工得到大家的關注和支持，發揚全員工匠精神，把產品精益求精，打造工匠型企業。
隨后，各與會的嘉賓上臺為獲得 “十大工匠之星”稱號的員工頒發了榮譽牌，鼓勵他們為企業、行業的發展所做出的突出貢獻。
會議最后，福臨門世家董事長梁曉東作了總結發言，他表示，通過今天工匠之星發言，他感觸很多，一個企業的發展，離不開每一位員工的支持，特別是這些工匠們，為企業的發展一直默默付出著。因此這么多年來福臨門世家一直秉承這“唯匠心，造好門，自然福臨門”的理念，做好每一扇門窗。與員工一起共同成長，繼續秉承工匠精神，打造百年企業，以高品質門窗，為千萬家庭帶去幸福生活。此次通過聘請華工精益專業團隊的駐廠輔導，就是為了彌補福臨門世家以往經營管理中的缺陷與不足，這將促使福臨門世家更加穩健地快速發展，與華工精益共同實現百年夢想，為中國制造爭光！
福臨門世家杯“十大工匠之星”評選已圓滿結束，但是弘揚工匠精神之路卻剛剛開始，華工精益管理研究中心將繼續秉承“持匠心，造匠企”的理念，與更多制造型企業一起挖掘更多我們身邊的“工匠之星”，讓工匠精神繼續發揚光大，為企業的發展添加助力，在此，向“十大工匠之星”們致以崇高的敬意！
